Etický kodex jsou firemní pokyny pro odpovědnost a řádnou praxi pro zaměstnance a organizaci. Zahrnuje také interní a externí požadavky za sociální, etické a environmentální pracovní podmínky.

Interní záležitosti:
Cílem společnosti Sodemann Industrifjedre A/S je vytvořit dobré a zdravé pracovní prostředí. Zaměstnanci, kteří si užívají tělesnou a duševní pohodu, jsou šťastnější zaměstnanci, kteří se snaží více přispět k úspěchu zaměstnanců i společnosti.

Jsme relativně neformální organizace, ve které se zajímáme jeden o druhého a řešíme problémy. Stručně řečeno rasistické výpady, diskriminace v jakémkoli ohledu, násilné chování a podobné skutky jsou zcela nepřijatelné.

Sodemann Industrifjedre A/S je společnost, která se řídí solidními a empatickými principy. Všichni zaměstnanci musí být čestní, důvěryhodní a nadšení, aby naše interní spolupráce a externí spolupráce se zákazníky a dodavateli vždy probíhala na základě těchto důležitých hodnot.

Sodemann Industrifjedre A/S se vždy snaží dodržovat bezpečné a dobré pracovní podmínky pro zaměstnance kanceláří i skladů. Sodemann Industrifjedre A/S neakceptuje dětskou práci, vykořisťování pracovní síly, nucenou práci, práci v rozporu s příslušnými právními požadavky a diskriminaci. Sodemann Industrifjedre A/S respektuje požadavky na ochranu životního prostředí atd. Všechny každodenní činnosti probíhají v souladu s aktuálními pravidly a s úctou k zaměstnancům.

Externí vztahy:
Podle našich studií a znalostí společnost Sodemann Industrifjedre A/S nezískává zboží z výroben, které nedodržují bezpečné a dobré pracovní podmínky pro zaměstnance na administrativních i výrobních pozicích. Sodemann Industrifjedre A/S neakceptuje dodavatele využívají dětskou práci, vykořisťují pracovní sílu, využívají nucenou práci, práci odporující příslušným právním požadavkům, jednají diskriminačně, nerespektují environmentální požadavky atd. Veškerá výroba probíhá v souladu s aktuálními pravidly a s úctou k zaměstnancům. Pokud tyto podmínky nejsou dodrženy, společnost Sodemann Industrifjedre A/S takovou spolupráci ihned přeruší.